公務人員職場霸凌申訴、校園職場霸凌、公務機關職場霸凌在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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... 訂定「員工職場霸凌防治與處理建議作為」及「員工職場霸凌處理標準作業流程（範例）」各1種. 發布單位：縣立饒平國小; 資料來源：縣立饒平國小. （一）查公務人員 ...

二、本要點適用對象為本部公務人員、約聘僱人員、技工、工友、駕駛、駐衛警察及 ... 五、本部為加強所屬員工有關職場霸凌防治措施及申訴管道之宣導，得利用各種集會 ...

四、各機關應設置專責處理人員或單位，受理職場霸凌申訴事件，並公開揭示及宣導職場霸凌之申訴電話、傳真、專用信箱或電子信箱等資訊。五、各機關員工受職場霸凌，得於 ...

一）員工：指本府所屬機關學校(以下簡稱各機關)公務人員、教職員、工友、技工、駕駛及臨時 ... 四、各機關應設置受理職場霸凌申訴專責處理人員或單位，與申訴之電話、

人事行政總處訂有公務機關「員工職場霸凌防治與處理建議作為」及「員工職場霸凌處理標準作業 ... 申訴受理單位及專線，應設在公務員最大的雇主-行政院.

（一）向單位主管提出申訴。（二）本局人事室：. 1、負責公務人員、約聘僱用人員申訴案。 2、專線電話 ...

註2：各機關應設置申訴專線電話、傳真、電子信箱等申訴管道並公開揭示。註3：依據公務人員安全及衛生防護辦法第4 條規定，各機關應指定適當人員，並得聘.

1.負責技工、工友、駕駛及臨時人員申訴案。 · 2.專線電話：04-7531053 · 3.傳真：04-7222422

... 與不公平的處罰造成之冒犯、威脅、冷落、孤立、侮辱行為或言語霸凌等，各機關應提供員工免受霸凌侵犯之職場，使其安心投入工作。 2.依據公務人員安全及衛生防護辦.

二、本要點適用對象為本部公務人員、約聘僱人員、技工、工友、駕駛、 ... 五、本部為加強所屬員工有關職場霸凌防治措施及申訴管道之宣導，得利用各種集會及訓練課程， ...