4周變形工時、八週變形工時、4周變形工時在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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四週變形是彈性最大、變化最多、班表最複雜多元的工時制度；也是唯一不用特例備查，就能常態擺脫「七休一」的彈性工時制度。本文將解析「四週變形工 ...

四週變形工時排班方式 · 每天的正常工時最多可以到10 小時 · 每4 週正常工時最多160 小時 · 每7 天就至少要安排1 天的例假日 · 每8 週當中至少要有8 天休息日 ...

為了讓各行業別有不同的排班需求，政府允許雇主將正常工作時間分配到其他工作日，因而訂出2週、8週、4週變形工時(彈性工時)規定，企業雖能採用變形工時制度彈性調整 ...

四週變形工時 ... 實施4週彈性工時者：中央主管機關指定之行業，雇主經工會同意(如事業單位無工會者，經勞資會議同意)後，得將其4週內正常工作時數分配於 ...

變形工時是一種彈性工時制度，允許雇主將工作時間分配至其他工作日，常見於工作須集中在旺季或特定繁忙時段的產業。目前的法律規範上有「2 周」、「4 ...

勞工正常工作時間每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。每7日中應有2日之休息，其中1日為例假， ...

‧ 一般單週規定：每7日中，至少應有1日之例假、1日之休息日‧ 2週彈性工時：每7日中至少應有1日之例假，每2週內之例假及休息日至少應有4日。 ‧ 4週彈性工時 ...

一般單週工時（一例一休）. 每7 天中，至少應有1 天的例假、 1 天的休息日 · 2 週彈性工時. 每7 天中至少應有1 天的例假，每2 週內的例假及休息日至少應有4 ...

變形工時也允許雇主挪移例假日及休息日，這樣雇主就不需要發放休息日加班費，在四週變形工時的情況下，還能讓勞工連續工作，這樣的情況到底合不合理呢？ quotationmark ...

2.4週變形每週10小時排班為原則，每2週有休2例，4天休息日，4天免出勤日，若出勤日因公務需要來加班8小時，如該出勤日為免出勤日加班，其加班費為(時薪前21.34)+(時薪後 ...