foodpanda承攬僱傭、承攬制、承攬僱傭委任在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
foodpanda承攬僱傭關鍵字相關的推薦文章
foodpanda承攬僱傭在外送員與平台是僱傭還是承攬關係？的討論與評價
國內兩大餐飲外送平台業者Foodpanda、Uber eats就是基於這種思維，所以將其與外送員之間的法律關係定性為承攬。在承攬關係下，業者可以降低成本，外送員也 ...
foodpanda承攬僱傭在外送行為是「承攬」還是「僱傭」？外送平台需要為外送員負責 ...的討論與評價
隔一年，有報導指出，外送平台foodpanda要求外送員必須簽署承攬契約，拒絕承認兩者之間為僱傭關係。勞團質疑這份不平等合約會產生「寒蟬效應」。
foodpanda承攬僱傭在從勞動部認定foodpanda是僱傭制，談「勞動契約之成立」的討論與評價
所以僱傭是以服勞務本身為契約的直接目的，與承攬是以扶勞務為其手段完成一定工作不同，(承包工程是典型承攬)受僱人中占比最大的當然就是受僱於公司企業的勞工，另外一種 ...
foodpanda承攬僱傭在ptt上的文章推薦目錄
foodpanda承攬僱傭在劉時宇／法院認定外送員是平台勞工，是德政或管太多的討論與評價
勞動部火速進行勞檢，認定不幸死亡的食物外送員與外送平台間是「僱傭關係」，就是一般俗稱的勞工跟雇主，而不是「承攬關係」，並要求外送平台依《勞基法》 ...
foodpanda承攬僱傭在臺北高等行政法院判決認定特定數位外送平台及外送員間為 ...的討論與評價
對於數位外送平台及外送員間之勞務關係為僱傭或承攬之爭議，臺北高等行政法院於民國（下同）111年3月17日做成109年度訴字第1046號判決，認定個案事實 ...
foodpanda承攬僱傭在食物外送員承攬/僱傭的法律拉鋸戰的討論與評價
... 送員是承攬關係，不負擔法定雇主所有責任，雖然如此，勞動部職安署還是在今年10月14日，針對FOODPANDA與UBEREATS進行勞檢，並認定為僱傭關係而依勞基法開出罰單。
foodpanda承攬僱傭在Uber Eats兩死事故】勞動部認定僱傭，外送員就此獲得保障？的討論與評價
兩位foodpanda、Uber Eats外送員發生死亡事故後，勞動部迅速認定兩人與餐飲外送平台業者屬僱傭關係，並將提出「偽裝承攬認定之參考原則」。外送員的 ...
foodpanda承攬僱傭在勞檢認定foodpanda、Uber Eats「假承攬真僱傭」，一張圖帶你 ...的討論與評價
晚間6點，勞動部職業安全衛生署公布結果──認定foodpanda、Uber Eats與外送員雙方應具僱傭關係。 職安署說明，根據2家外送平台業者與罹災者所訂的合約 ...
foodpanda承攬僱傭在僱傭或承攬？「一種關係，各自表述」 因疫情爆增的外送員勞 ...的討論與評價
當時發現，過半平台被抽檢到的外送員都屬適用《勞基法》的「僱傭」，而非資方宣稱的承攬關係。 歷經1年多，依勞動部去（2020）年底的最新統計，受到疫情 ...
foodpanda承攬僱傭在傳出要求外送員簽署承攬契約foodpanda拒認僱傭關係的討論與評價
美食外送平台foodpanda，傳出要求外送員必須要簽署承攬契約，不承認僱傭關係；也規定外送員如果要主張勞工身分，提出行政或司法救濟，就必須給付20萬 ...